A legislação que trata das cotas para pessoas com deficiência tem como objetivo principal fomentar a integração genuína das pessoas com deficiência na sociedade. Esta politica pública estabelece um percentual minimo de empregos reservados para pessoas com deficiência, bem como a obrigação de o empregador criar ambientes acessíveis, proporcionar treinamento adequado e adaptar procedimentos e equipamentos. Além disso, a legislação visa à conscientização da sociedade em relação às necessidades das pessoas com deficiência e a redução do estigma associado a elas.
A efetiva aplicação dessa legislação depende da ação proativa na busca de profissionais adequados às vagas e do comprometimento de todas as pessoas que fazem parte de instituições, sejam elas públicas ou privadas, no sentido de reconhecer que é possível e viável adotar medidas afirmativas de inclusão. A real adoção dessa politica representa um passo significativo em direção a uma sociedade mais inclusiva e equitativa